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近日，广东广州一女子入职58天迟到21次被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。公司领导卢先生介绍，该女子于入职，面试当天她迟到了1个多小时。但领导看中了她有四年多工作经验，

广州一女子在面试一家公司时迟到了1个小时，但是由于公司急于用人，再加上女子有四年的工作经验，因此公司也没有过多的计较，女子最终成功入职。可是让人没有想到的是，入职之后，女子上班58

近日，广东广州。女子因多次迟到被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。据公司领导卢先生讲述，女子面试当天迟到1小时，但因公司缺人看到其简历上写有4年的经验就招入职。入职后工作能力与简历

这名女孩毫无职业操守,工作态度非常恶劣。 面试当天她便迟到了1个小时,之后更是变本加厉。 入职58天,共工作了36天,就迟到了21次,早退、缺卡的现象,也非常普遍。 起初,她还会找一些冠冕堂皇的

4月19日，据白鹿视频报道，近日，广东广州一女子入职58天迟到21次被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。没想到，开庭当天，她又迟到了。要说这互联网时代，真是什么稀奇古怪的事儿都有。据公司卢先

福州市鼓楼区人民法院认为,公司未证明梁某严重违反规章制度和劳动纪律,最终判决公司赔偿梁某98万余元。 原标题:入职25年女高管遭解雇获赔98万,曾发送邮件抄送

女子入职58天迟到21次不满被辞，这样的新闻引起了不少人的关注和讨论。在现代社会，迟到问题似乎并不罕见，但如果频率过高，则很容易影响到个人形象和职场发展。下面将从不同角度来分析和解

女子入职58天迟到2撕扯其雨衣,多地规定严禁以泼水为名侮辱调戏